Landkreiskliniken wachsen weiter

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Stv. Personalleiterin Tanja Deragisch (v.r.), Geschäftsführer Josef Mader und Sabrina Bumberger von der zentralen Personalabteilung (3.v.l.) begrüßten die neuen Mitarbeiter der Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen.

Über 50 neue Beschäftigte begrüßten die Landkreiskliniken letzte Woche im Rahmen einer standortübergreifenden Einführungsveranstaltung im Gebäude Zentrale Dienste am Krankenhaus Vilshofen.

Stv. Personalleiterin Tanja Deragisch (v.r.), Geschäftsführer Josef Mader und Sabrina Bumberger von der zentralen Personalabteilung (3.v.l.) begrüßten die neuen Mitarbeiter der Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen.

Stv. Personalleiterin Tanja Deragisch (v.r.), Geschäftsführer Josef Mader und Sabrina Bumberger von der zentralen Personalabteilung (3.v.l.) begrüßten die neuen Mitarbeiter der Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen.

Bereits zum achten Mal fand der Mitarbeitereinführungstag statt, der seit Herbst 2015 fester Bestandteil der Mitarbeitereinweisung ist. Bei den Neueinsteigern waren alle Bereiche vertreten: der Pflegedienst (20 Pers.), Ärztliche Dienst (10 Pers.), Wirtschafts- und Versorgungsdienst (8 Pers.), Medizinisch-Technische Dienst (6 Pers.), Funktionsdienst (5 Pers.), Verwaltungsdienst (3 Pers.), Technischer Dienst (1 Pers.) sowie der Sozialdienst (1 Pers.).

Jeder einzelne Beschäftige leistet in seiner Position einen wichtigen Beitrag.Josef Mader, Geschäftsführer
Sie alle starteten entweder an den Krankenhäusern Rotthalmünster, Vilshofen, Wegscheid, der Psychosomatischen Klinik Südostbayern oder der Rheumaklinik Ostbayern in Bad Füssing. Damit zählt das gemeinnützige Unternehmen nun insgesamt 1.290 Beschäftigte, die jährlich knapp 40.000 Patienten ambulant sowie rund 23.500 Patienten stationär versorgen.

“Wir ziehen gemeinsam an einem Strang”, eröffnete Geschäftsführer Josef Mader die Veranstaltung und fuhr fort: “Jeder einzelne Beschäftige leistet in seiner Position einen wichtigen Beitrag, damit die Landkreis Passau Gesundheitseinrichtungen den Patienten in der Region auch in Zukunft eine erstklassige medizinische Versorgung anbieten können.”

Für einen leichteren Start bei uns

Robert Grübl, Fachkraft für Arbeitssicherheit, informiert über Arbeitsschutz im Krankenhaus.

Neben einer Willkommensmappe mit kleinem Willkommensgeschenk erhalten die Neueinsteiger von insgesamt elf Dozenten aus unterschiedlichen Fachabteilungen strukturiert alle wichtigen Unternehmensinformationen. Dazu gehören beispielsweise die Vorstellung des Personalmanagements, des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, des Betriebsrats, der Pflegedienstleitung, aber auch Informationen zur Gehaltsabrechnung, zum Datenschutz, zu den Hygienerichtlinien, wer bei EDV- oder IT-Problemen Ansprechpartner ist sowie die Arbeitsschutz-, Brandschutz- und Gefahrenstoffpflichtschulung.

Alle, die neu in der Pflege oder im Funktionsdienst arbeiten, werden zudem noch über Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zusatzurlaub, das Zuschlagswesen, die Rufbereitschaft etc. informiert.

“Der Mitarbeitereinführungstag ist zwar ein Mammutprojekt in der Organisation, aber der Erfolg spricht für sich – es zahlt sich also aus”, erklärt Tanja Deragisch, stellvertretende Personalleiterin. Von den Neubeschäftigten kommt regelmäßig positives Feedback und Dank für den umfassenden Input.

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